人事などのご相談を受けた時、必ず出てくるのが上司と部下の会話。
「あいつが、もっとしっかりしてくれたらこの部はもっと良くなる」という上司。
「あの人さえ、もっと頑張ってくれたらこの部はもっと良くなる」という部下。
これって、「自分」が抜けているんですよね。
自分に決心覚悟がないのに、他人に決心覚悟を求める。
「人頼り」の姿勢になっています。
これでは、何も変わらないし進歩がありません。
自分で決めない、行動しないで、人のことをとやかく言ったり責任転嫁をするのは
「人頼り」で現状維持です。
今の状況がまずいと思ったら、やることは沢山あるはず。
まずは、自分のやることを明確にして行動してみましょう。
あなたの組織、サービスの現場力は大丈夫ですか？
大丈夫！と胸を張って言える方にはこのチェックシートは必要ありません。
でも、どうかな？大丈夫かな？ と一抹の不安がよぎる方は
現場力チェックシートをダウンロードして、自社の状況を確かめてみて下さい。
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社名であるb.com(ビーコム）とは
best communication (ベストコミュニケーション） の略。
「コミュニケーションで世の中を元気にする」という経営ビジョンを掲げ
コミュニケーションを必要とする現場の現場力向上支援サービスを行っています。
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